班子建设
首页  /   班子建设  /   正文

区教育局党政班子集体调研金泽中学人事制度改革

索引号:3101189000-600-2014-040      发布时间:2014-11-28      责任编辑:教育局   

作为党的群众路线教育实践活动的延伸,1127日,区教育局党政班子全体成员集体前往金泽中学调研学校人事制度改革工作,局机关相关科室负责人一同参加。调研会由局党委书记朱建忠主持。

金泽中学校长吴永林作了题为“加强制度建设,促进和谐发展”的主题报告,他从学校如何在事业单位绩效工资改革背景下实施校内岗位分级聘任、考核奖励和团队建设等方面进行了重点汇报。他指出,学校在人事制度方面的改革对实现教职工岗位有序流动、教职工自主发展和班主任、备课组、年级组三大团队建设产生了积极的效益,为成就好教师、培养好学生和管理好学校提供了制度上和组织上的保障。

听取报告后,与会领导纷纷表示,作为一所农村学校,金泽中学在面临较多现实困难的情况下,以制度建设为突破口,以人事制度改革为抓手,在学校精细化管理方面做出了积极有益的探索,实现了管理效益的明显提升和办学成效的逐步提高,引起广泛关注,值得研究和学习。

印国荣局长充分肯定了金泽中学班子改革的勇气、精神和智慧,他认为,大家以认真的态度和改革的精神,找突破,想办法,求发展,使得学校面貌得以改观、办学成效得以显现。改革,是促进学生发展、教师发展和学校发展的好办法,金泽中学的人事改革,解决了问题,激发了活力,形成了动力,值得全局上下的学习,可以在一些学校中进行推广,并形成逐步复制、以制度改革推动学校发展的态势。

朱建忠书记强调,本次集中调研是党的群众路线教育实践活动联系基层、深入基层的很好体现,要把深入基层联系制度固定和保持下去,为基层解决问题和提振士气建立制度通道。同时,他对金泽中学在办学管理上的努力表示感谢,对大家在人事制度上的探索表示肯定,并鼓励要继续在管理的精细化和民主化上下功夫,为办好人民满意的教育而不懈奋斗。

版权所有:上海市青浦区教育局   技术支持:青浦教育信息中心   地址:上海市青浦区公园路301号   联系我们

  
Top